CESMA di Elio Vera - MILANO

Sviluppo delle competenze individuali

Parlare in Pubblico in 2 giornate

Business Writing: la Scrittura Efficace per Comunicazioni con strumenti tradizionali e con le nuove tecnologie informatiche

Leadership e Sviluppo Manageriale

ALI: Autorità, Leadership e Innovazione

Il Rapporto Capo-Collaboratore

Cross Cultural Management

Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Visioning: inventare il futuro

Saperi per sapere: le competenze competitive

		Presentazione
		Programma dettagliato

Campagna acquisti: scegliere la persona giusta

Dimmi quanto valgo: dal giudizio al bilancio

Prendere forma: sviluppo delle persone e soddisfazione

Total Reward: dare valore alla performance

Clima aziendale: prevenire terremoti e uragani

Amministrazione, Finanza e Controllo

Finance for Non Finance People

MILANO - 1. Edizione

Sviluppare un sistema integrato di gestione delle Risorse Umane basato sul Modello delle Competenze

Saperi per sapere: le competenze competitive

Le Competenze: introduzione

BERGAMO Luigi
Sabato 09 Novembre 2013
9:20 - 12.40

	Il concetto di competenza
	La differenza tra mansione/competenza e tra posizione/ruolo
	Le tipologie di competenza
	Le competenze distintive dell'azienda (core competencies)

Dialogare con gli stessi strumenti

BERGAMO Luigi
Sabato 09 Novembre 2013
13:40 - 17:00

	Descrivere con chiarezza le competenze
	Focalizzare i livelli di competenza attesi da una posizione
	Creare una Job Description completa e funzionale


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