CESMA di Elio Vera - MILANO -1. Edizione

Sviluppo delle competenze individuali

Parlare in Pubblico in 2 giornate

Business Writing: la Scrittura Efficace per Comunicazioni con strumenti tradizionali e con le nuove tecnologie informatiche

Leadership e Sviluppo Manageriale

ALI: Autorità, Leadership e Innovazione

Il Rapporto Capo-Collaboratore

Cross Cultural Management

Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Visioning: inventare il futuro

Saperi per sapere: le competenze competitive

Campagna acquisti: scegliere la persona giusta

Dimmi quanto valgo: dal giudizio al bilancio

Prendere forma: sviluppo delle persone e soddisfazione

Total Reward: dare valore alla performance

Clima aziendale: prevenire terremoti e uragani

		Presentazione
		Programma dettagliato

Amministrazione, Finanza e Controllo

Finance for Non Finance People

MILANO -1. Edizione

Creare in azienda un sistema di rilevazione e monitoraggio della soddisfazione per prevenire e neutralizzare il malessere relazionale e organizzativo

Clima aziendale: prevenire terremoti e uragani

Il clima aziendale: saper leggere i segnali deboli

BERGAMO Luigi
Sabato 15 Marzo 2014
9:20 - 12:40

	Nature, manifestazioni e conseguenze del disagio organizzativo
	Quantitativa o qualitativa? due parole sul metodo
	La natura dei fattori da indagare

Rilevazione e comprensione: i dati sottomano

BERGAMO Luigi
Sabato 15 Marzo 2014
13:40 - 17:00

	Grafici: descrizione e interpretazione
	Esiti dell'indagine... e ora che facciamo
	Monitorare lo sviluppo: creazione dell'osservatorio permanente
	Prevenzione dello stress e del disagio psicosociale: cosa dice la legge


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