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Perchè il CESMA?
La Missione del CESMA
Il 16 ottobre 1968 Gianni Giopp, Fabrizio Terruzzi ed Elio Vera, giovani manager operanti in aziende multinazionali, appassionati di formazione manageriale e di sviluppo organizzativo, ideano percorsi di formazione e di sviluppo organizzativo destinati a coloro che in azienda ricoprono ruoli di responsabilità, attingendo e rendendo disponibili quei saperi aziendali appresi direttamente sul campo e maturati in esperienze formative internazionali.
I docenti sono dirigenti e manager di aziende scuola (Unilever, Monda-Knorr, Henkel, Philips, Young & Rubicam, ecc.) con contenuti non reperibili nelle università e in libri di testo spesso scritti da persone con nessuna esperienza in ruoli di responsabilità esercitati in aziende competitive sul mercato.
Nella foto "vintage" Elio Vera, Gianni Giopp e Silvio Ceccato consegnano gli attestati di partecipazione di fine master.
Le Aziende che hanno dato la loro fiducia al CESMA sono più di 5.000, nazionali e multinazionali e appartenenti ad ogni settore economico. Grazie ai nostri interventi hanno sviluppato e valorizzato le persone che in esse operano.
Siamo fieri di essere soggetti attivi nei loro successi e di continuare a contribuire con le nostre idee allo sviluppo del loro business.
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CESMA di Elio Vera | ||