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PRIMO PIANO
CESMA, da 42 anni il marchio di qualità nella formazione quadri e dirigenti, propone i nuovi Master Brevi da novembre 2010
A partire da lunedì 27 settembre a richiesta verranno fissati gli appuntamente per i colloqui individuali di orientamento riservati a chi desidera partecipare ad uno dei Master Brevi aventi inizio a novembre 2010.
Si possono consultare i programmi dettagliati cliccando qui a sinistra su MASTER BREVI.
I Master Brevi sono strutturati in special modo per chi sta già maturando una sia pur breve esperienza in azienda.
CESMA, lo storico marchio creato da Giovanni G. Giopp, Fabrizio Terruzzi ed Elio Vera, dal 1968 opera nell'executive education, introducendo sin dalla sua fondazioni metodiche didattiche assolutamente innovative e sconosciute a quei tempi al mondo italiano della formazione quadri e dirigenti. Innovare le pratiche formative è sempre stato il primo obiettivo, che ha consentito a tale marchio di divenire un affidabile garanzia di qualità dell'apprendimento e della messa a punto dei punti di forza di coloro che partecipano ai piani di formazione.
Nel 1982 il marchio diviene totalmente di proprietà di Elio Vera che poi cede nel 2004, con l'intento di assicurare ulteriori possibilità di sviluppo.
A fine maggio 2009 Elio Vera riacquisisce la proprietà del marchio CESMA, costituendo a fine luglio 2009 la società "CESMA di Elio Vera", che sta impegnandosi per affrontare adeguatamente i complessi e incerti tempi attuali, concentrandosi nella progettazione di Executive Master brevi e innovativi, particolarmente utili ai manager e imprenditori delle Piccole e Medie aziende italiane.
Infatti vengono loro fornite concrete possibilità di applicazione alle proprie realtà professionali, attuando modalità di aggiornamanto altamente sensibili ai mutamenti in atto.
Per informazioni cliccare qui
Nuovo CESMA di Elio Vera
P.le Giulio Cesare, 4
20145 Milano
P.IVA: 06701760966
+39 02 4980160
+39 348 330 9595
elio.vera@cesma.edu
Skype: elio-milano
Visitare anche: www.eliovera.eu
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COACHING ACROSS CULTURES
3 New Advanced International Seminars
Certification Cultural Orientations Framework Assessment
Delivered by Philippe Rosinski, global leadership pioneer and author
2010 Series:
Hong Kong, China: 25 - 27 August
Amsterdam, the Netherlands: 29 September – 1 October (Early Bird ends 14 July)
Frankfurt, Germany: 15-17 December (Early Bird ends 15 September)
Advanced seminar specifically designed for seasoned coaches, consultants and trainers, senior executives, managers and HR/LD professionals.
- Learn in-depth about Coaching Across Cultures methodologies and application of new tools (Global Scorecard and Global Coaching Process
- Become certified in using and administering the Cultural Orientations Framework (COF) online assessment with individuals and teams. The tool is particularly useful for executive coaching, team development and cultural audits (eg. mergers & acquisitions);
- Obtain 15+ ICF Continuing Coaching Education Units;
- Join the CAC Global Alumni Network with the purpose of networking and creating new business opportunities.
The cultural dimension is integrated with the traditional managerial and psychological coaching perspectives, to maximise opportunities from diversity and achieve superior results when working in a global environment.
For details about content, key benefits and how to enrol visit www.philrosinski.com
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VLSG : si è conclusa la 2° edizione
Si è conclusa la seconda edizione del Virtual Large Study Group (VLSG). co-fondato dal CESMA di Elio Vera insieme al TAVISTOCK Institute, all'A. K. Rice Institute, a OFEK, al Grubb Institute e al Group Relations Australia. Quattro continenti, Europa, America, Australia e Asia vi sono rappresentati, per un totale di una trentina di partecipanti.
Il compito primario del VLSG è di esplorare e studiare le dinamiche di un insieme di persone che si incontrano in modo virtuale grazie a internet e che pur risiedendo in luoghi assai lontani, condividono un obiettivo comune e condiviso. VLSG dura un mese, a al termine un gruppo di ricerca costituito dai 6 sponsor (tutti anglosassoni, a parte OFEK e CESMA) analizzano i risultati di questo evento assai innovativo, ma assolutamente precursore e in linea con le tendenze del mondo di oggi e delle modalità di relazione che vi si realizzano. Relazioni interpersonali fra culture diverse che generano risultati ancora poco conosciuti e pertanto importanti da esplorare.
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